| 勤務地 | 東京本社, 札幌支店, 仙台支店, 沼津支店, 静岡支店, 名古屋支店, 大阪支店, 広島支店, 福岡支店 |
|---|---|
| 給与 | 275,000円～(以下一律手当を含む) ＜月給＞ 【東京】290,000～【東海・大阪】285,000～ 【左記以外】275,000～(以下一律手当を含む) 基本給：235,000円～ みなし残業代：30,000円 地域手当：①地域A（東京） 25,000円 ②地域B（東海、関西） 20,000円 ③地域C（北海道、東北、関東甲信越（東京圏除く）、中国、四国、九州） 10,000円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜諸手当＞ ■交通費全額支給 ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■役職手当 ■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！） ■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給） ≪年収例≫ ◆400万円…月給28万円＋IRP賞与/入社2年目(25歳) ◆550万円…月給40万円＋IRP賞与/管理職/入社4年目(30歳) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00/実働8時間 ※プロジェクトによりシフト勤務あり ※ノー残業デーあり |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇 （5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：81％） ■産前・産後休暇 （実績あり） ■育児休暇 （取得率：女性100％、男性25％）※2018年実績 ■セルフケア休暇 ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能） ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ビジネスレベルの日本語（N2相当）および英語対応（TOEIC700相当）が可能な方 （電話対応・メール対応・ドキュメント作成など） ・ITインフラ技術について学んでいく意欲・エンジニアとして活躍したい思いをお持ちの方 ・電話対応などコミュニケーションを取ることに抵抗が無い方 ・コミュニケーションを円滑に取ることが可能な方 ・チームワークを重視して働くことができる方 ・能動的に活動することができる方 【歓迎】 ・OA機器やソリューションの提案営業をされITインフラの概念を理解されている方 ・テクニカルサポートなどのコールセンターに従事されたご経験をお持ちの方 ・業務は未経験だが、CCNA、LPICなどITインフラに関する資格をすでにお持ちの方 |
内容・特徴
Feature
今後、IT業界でビジネスをしていきたい、スキルを積んでいきたいというIT未経験者の方に、3～6ヵ月間、クラウドバイリンガルコールセンターでの研修、OJTを受けて頂き、インフラエンジニアに育成するプロジェクトとなります。 先ず、社内のバイリンガルコールセンターにて、ITインフラ、クラウドの研修を受けて頂きます。研修終了後、OJTとして、国内外の大手企業を中心に、Microsoft365などに関する技術的なお問い合わせの対応を行って頂きます。
その後（3～6ヵ月後）、各拠点所属のインフラエンジニアとして常駐先にてご活躍頂きます。様々な課題解決やＩＴスキルの習得を経て、将来的にはインフラエンジニアとして、様々なインフラ整備や構築の業務にチャレンジして頂きます。
先ず、社内のバイリンガルコールセンターにて、ITインフラ、クラウドの研修を受けて頂きます。研修終了後、OJTとして、国内外の大手企業を中心に、Microsoft365などに関する技術的なお問い合わせの対応を行って頂きます。
その後（3～6ヵ月後）、各拠点所属のインフラエンジニアとして常駐先にてご活躍頂きます。様々な課題解決やＩＴスキルの習得を経て、将来的にはインフラエンジニアとして、様々なインフラ整備や構築の業務にチャレンジして頂きます。
